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    1. 企業文化對外部競爭力的提升的作用

      2020-10-22 小李白 9969

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      近些年來,企業文化建設越來越受到企業的關注,因為企業文化對外部競爭力的提升,起到了積極的作用。

      企業的競爭力,實際上是企業文化的競爭。尤其是全球經濟一體化的環境下,對于企業來說,應該要不失時機,將企業文化建設做好。從企業實際情況出發,制定相應的行動規劃與實施步驟。

      當然在建設的過程當中,應該要不斷加強學習,尤其是學習優秀企業文化的經驗,不斷開闊創新。企業文化建設并不是一件簡單的事情,它是一項系統工程,也是現代企業發展中,必不可少的競爭法寶。

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      那么,企業文化建設時,具體的方法主要有哪些?則是諸多人士,較為關心的問題所在。在每天的上班前與下班前,用若干時間宣講公司的價值觀念。相關會議應該要固定下來,成為公司的制度與公司企業文化的一部分。當然,應該要加強思想小結,它主要是指定期讓員工,按照企業的內容,對照自身的行為,自我批判是否做到了企業要求,如果沒有做到,應該要如何改進。除此之外,還可以樹立先進典型、網站建設、權威宣講、外出參觀學習等方式,加強企業文化建設。

      除了需要明確具體的建設方法之外,還應該要對企業文化建設的基本內容有所了解,它是文化建設的關鍵所在,只有一個好的內容,才能確保好的文化建設效果。基本內容主要包括,物質層、行為層、制度層以及精神層等諸多層次的文化。企業的文化建設宗旨,主要是學習型組織的塑造,有助于構建企業文化的重要內容。

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      它的主要目標又是什么?主要是確定理念識別,相關內容主要包括,應該要確定全體職工的價值觀,因為它是企業文化的核心所在,同時也是決定企業的命脈與興衰所在。應確立企業精神,培育具有個性的企業精神,是加強企業文化建設的核心所在,總而言之在企業文化方面,加強建設對企業日后發展有益。

      文章來源:小李白 www.11d92h.cn

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